合同不写工资金额，者可以到行政投诉，工资金额是合同中的必备条款。 合同法第八十一条规定。导读:签订的合同中没有工资是不合法的，该合同无效的，需要跟用人单位协商，合写有角的写整吗重新签订合同。由于工资约定不明，引发的争议。

合同里面不写工资

合同上不写工资待遇的，外卖车电转让合同怎么写也是有效合同，法上的无效合同，是指所订立的合同不合法定要件，不能发生当事人的法律后果的合同。者跟用人单位签订合同的时候，合同里面只有规定者的责任跟义务，对于最重要的薪资根本就没有写清楚。看到这份合同没有薪资时候。

合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。合同不可以不写工资。报酬是合同中的必备条款。若合同中没有写，校园驿站快递服务合同怎么写可以和用人单位协商。

双方当事人需要在合同上写工资，乡街租门面合同怎么写不写是不可以的。合同应当具备以下条款:报酬；者和用人单位基本信息；合同期限；社会保险。这个在合同上面没有这个工资的规定的数额这个做身就是不合理的，在我们的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。

为啥合同不写工资条

合同不写工资不合法。合同必写工资，电脑设备租赁合同怎么写备注工资是合同的必备条款，用人单位提供的合同没有写明报酬的，由行政责令限期改正。我也不太懂，都是写按照甲方制定的工资分配方法确定。

合同不写具体工资会怎样

报酬是合同中应当具备的条款。如果没有包括，该合同不生效。合同当中有一些必备的条款，这是用人单位与者在约定的时候必写清楚的。合同未写工资是违法的。依据中华共和国合同法的第十七条规定合同应当具备合同期限、工作内工作地、报酬、社会保险等九大要素。